Ngày 7/3 – Bình đẳng giới ở CPC

Giới: PPP đăng bài Gender gap in dispute. bắt đầu từ sự kiện các đảng tranh cử trong cuộc bầu cử cấp xã phương, không đảng nào có một chính sách đối với ứng cử viên nữ.Một NGO : Social watch international đã nhận xét rằng phụ nữ CPC ít cơ hội được bổ nhiệm lên các chức vụ cao. Chính phủ CPC lại cho rằng xu hướng này đang tăng lên, ít nhất có tới 1/3 lực lượng nữ lãnh đạo trong thập kỷ qua. Hôm 3/3, SWI đã công bố Gender Equity Index đánh giá sự mất cân bằng giới liên quan tới literacy, đời sống kinh tế và quyền lực chính trị ở CPC. CPC xếp hạng 55/100, sau Lào 56, Việt Nam 70 và Thái lan 71, sau mức trung bình của Châu Á-Thái bình dương là 69. Chou Bun Eang, QVK bộ nội vụ CPC cho rằng sự đo lương này là sai , ngựo lại phụ nữ CPC tham gia vào bộ máy nhà nước là 34% và CPC có một chính sách về Gender mainstreaming từ 2008, phụ nữ bầu vào chính quyền phương xã tăng từ 8-16% từ 2002-2007, hầu hết các bộ nào cũng có thứ trưởng nữ. Mu Sochua của SRP cho rằng việc cất nhắc chỉ là động thái chính trị không chứng minh bình đẳng giới, những người phụ nữ ở các cương vị này không có cơ hội tạo điều kiện cho phụ nữ thăng tiến, không can thiệp giúp đỡ cho các phụ nữ nghèo bị tổn thương vì giải tỏa, đền bù. Cố vấn của Bộ giáo dục CPC Bouy Bunna cho biết ở cấp 1, số trẻ gái và trai ngang nhau, sang cấp trung học cơ sở số học trò gái giảm đáng kể từ lớp 7. Vẫn còn định kiến xã hội ưu đãi trẻ trai và lo ngại cho sự an toàn của con gái ở Đại học. PPP 7/3