Chile: Jubiladas reciben un tercio menos que los hombres

Reunión de técnicos de CENDA con
diputados. (Foto: Parlamento de Chile)

Fuentes
Cámara de Diputados de Chile
Cenda

Los hombres que se jubilan con el nuevo sistema provisional de Chile, exhibido como modelo para toda América Latina, obtienen hoy un ingreso 33 por ciento superior al de una mujer que haya acumulado los mismos fondos, informaron a la Cámara de Diputados de ese país los investigadores Manuel Riesco y Mireya Baltra, del Centro de Estudios Nacionales de Desarrollo Alternativo (CENDA, punto nacional focal de Social Watch).

Riesco, vicepresidente de CENDA, advirtió a la Comisión de Superación de la Pobreza de la Cámara de Diputados, basándose sobre un pormenorizado estudio, que el actual sistema de Administradoras de Fondos de Pensión (AFP) les depara un tratamiento discriminatorio a las mujeres.

“El sistema privado de pensiones realiza diferencias odiosas de acuerdo al sexo de los asociados, ya que proyecta una mayor expectativa de vida de las mujeres, lo que merma su pensión mes a mes”, dijo la legisladora Cristina Girardi, del centroizquierdista Partido por la Democracia, luego de conocer el informe en una instancia anterior en una reunión anterior de la Comisión de Economía de la cámara baja parlamentaria a la que se invitó a investigadores del CENDA y a diputadas de todos los sectores.

Las legisladoras se manifestaron sorprendidas por el estudio y se comprometieron a analizar los antecedentes para así lo antes posible remediar esta discriminación por la vía legislativa.

Riesco, uno de los autores de la investigación apoyada por la Fundación Ford y ONU Mujer, informó que las mujeres que se mantuvieron en el antiguo sistema tienen derecho a jubilarse a los 60 años con una pensión vitalicia idéntica a la de un hombre de 65 años, si cuentan con el mismo sueldo y los mismos años de aportes, cualquiera sea su estado civil y número de cargas.

En cambio, el sistema de AFP determina que un hombre soltero de 65 obtiene hoy un tercio más de pensión que una mujer soltera de 60 años con el mismo fondo acumulado. Aun si ella postergara la decisión de jubilarse de los 60 a los 65 años, la pensión de un hombre retirado en condiciones similares la superaría en un sexto mayor, especificó Riesco.

Por otra parte, las pensiones para las personas de ambos sexos jubiladas por el nuevo sistema resultan significativamente inferiores a las obtenidas por aquellos y aquellas que se retiran por el plan anterior, aun con iguales salarios y años de aportes, de acuerdo con el estudio del CENDA.

La situación es, incluso, más grave en el caso de los casados y de quienes tienen más personas a su cargo.

“Adicionalmente, los elevados costos de administración del sistema han absorbido cuatro quintas partes de las ganancias obtenidas por los fondos de pensiones, las cuales, por otra parte, se esfumaron en buena medida durante la reciente crisis mundial”, acota el informe.

Dado que el sexo es el único factor por el cual se discrimina al momento de calcular las pensiones, para un mismo fondo, las pensiones de las mujeres resultan necesariamente menores a las de los hombres, dado que tienen en general menos fondos previsionales, se jubilan antes y, en promedio, viven más que los hombres.

El Presidente de la Comisión de Superación de la Pobreza de la Cámara de Diputados, Lautaro Carmona (Partido Comunista), se manifestó “impactado”. “Hay un daño que puede llegar a equivaler a un 50% entre hombres y mujeres, habiendo cotizado igual, lo cual significa una discriminación que tiene sólo como sostén una consideración bastante poco ética, como es la expectativa de vida de las mujeres”, criticó.

En lugar de castigar a la mujer, se la debería recompensar por su aporte como madre y educadora, agregó.

La diputada María Antonieta Saa (PPD) cuestionó que no se consideren entre las variables la sobrevida en los sectores sociales altos, como la de los moradores del distrito santiaguino de Las Condes, que viven nueve años más que los de comunas más pobres.