Escaso presupuesto para mujeres guatemaltecas
Published on Wed, 2013-07-24 22:16
Pese a que existe un aparente interés por invertir en el tema del desarrollo de las mujeres, la asignación y ejecución presupuestaria a junio, demuestran lo contrario, la realidad es que hay un estancamiento e incluso algunos retrocesos en cuento a la inversión presupuestaria a las acciones contempladas en los doce ejes de trabajo de la Política Nacional de Promoción y Desarrollo Integral de las Mujeres (PNPDIM) y el Plan de Equidad de Oportunidades (PEO) 2008-2023. El estado de Guatemala tiene que tomar las medidas pertinentes para que estos puedan ser operativizados y cumplidos como compromisos ya asumidos. La SEPREM Y LA DEMI, continúan teniendo grandes retos como las entidades principales de abogar por el cumplimiento de los derechos de las mujeres, esto debido a que hay demandas pendientes especificas para las mujeres, relacionadas con el acceso a créditos, acceso a tierra, vivienda, mortalidad materna, educación sexual, participación política, erradicación de la violencia contra las mujeres, racismo, discriminación. Al analizar los datos de la ejecución presupuestaria de los Programas Dirigidos al Desarrollo de las Mujeres, al mes de junio, se puede identificar que la mayoría tienen asignaciones poco representativas para el desarrollo de las mujeres, con una ejecución de 42.88%, el único que refleja un aumento considerable es el Programa de Prevención de la Mortalidad Materna y Neonatal del MSPAS, que tiene un presupuesto vigente de Q 274.98 millones y lleva una ejecución de 42.98%, una ejecución considerable, pero hay que analizar los resultados que obtendrá este programa en la reducción de mortalidad materna, cuando a junio, la PDH denunció el aumento de muertes maternas, cabe resaltar que la mayoría de muertes maternas son por causas prevenibles. En la Defensoría de la Mujer Indígena (DEMI), que es la defensoría a la que las mujeres indígenas acceden para asesorarse en el diligenciamiento de denuncias de todas las formas de violencia contra la mujer indígena, cuenta con presupuesto de Q 16.14 millones y lleva una baja ejecución de 26.90%, el Programa de Servicios de Formación y Capacitación sufre un recorte de Q 0.15 millones y lleva una ejecución de 8.94%, el programa de Promoción y Divulgación de Derechos de Mujeres Indígenas lleva 0.0% de ejecución, lo que debilita aun más a una institución que por un lado no tiene cobertura nacional, tiene un presupuesto insuficiente y con la cantidad de personal actual no responde a las demandas de las mujeres desde las comunidades. En lo referente a la Promoción y Desarrollo Integral de la Mujer (SEPREM), cuenta con una asignación de Q 27.56 millones y lleva una ejecución de 37.35% de ejecución, el Programa de Divulgación de los Derechos de las Mujeres tiene una baja ejecución de 9.57%, el Programa de Asesoría y Coordinación para la Equidad de Género una ejecución de 21.88%, inquietante, ya que esta secretaría es la responsable de coordinar la planificación, formulación, ejecución y evaluación de proyectos, planes, programas, acciones y tareas que faciliten que los beneficios de las políticas públicas alcancen a la mayoría de mujeres guatemaltecas. Dentro del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, El Programa de Asesoría de la Mujer Trabajadora sobre sus Derechos Laborales cuenta con un presupuesto de Q 0.38 millones y lleva al mes de junio una ejecución de 23.70%, el Programa de Capacitación y Promoción sobre Derechos Humanos de las Mujeres con Q 0.67 millones, una asignación presupuestaria precaria para poder darle respuesta a la situación de discriminación, desigualdad y violaciones a sus derechos laborales que enfrentan a diario las mujeres en el ámbito laboral. Investigación Licenciada Arlyn Jiménez |
