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Un nuevo informe de la Relatora Especial de la ONU sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas, Victoria Tauli-Corpuz concluye que las mujeres indígenas experimentan tasas extremadamente altas de violencia sexual, trata, violencia doméstica y femicidios. Se ha estimado que una de cada tres mujeres indígenas son violadas durante su vida.

Los Estados a veces son cómplices de estas violaciones. El informe señala que "las autoridades militares pueden perpetrar violencia sexual como un arma para debilitar la decisión de las comunidades indígenas en las disputas militarizadas por la tierra y los recursos". En Fiji, India, Myanmar, Nepal, Filipinas, Tailandia y Timor-Leste, conflictos militarizados sobre tierras indígenas ha llevado a violaciones, esclavitud sexual y asesinato de mujeres tribales. Tanto en Canadá y Estados Unidos, las mujeres indígenas tienen significativamente más probabilidades de ser violadas o asesinadas que las mujeres no indígenas.

Los dirigentes de los Estados miembros de las Naciones Unidas aprobarán el Marco para el Desarrollo Sostenible después de 2015 (en adelante, Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible) en la Asamblea General en septiembre de 2015. Tras un proceso largo y a veces difícil para desarrollar y llegar a un acuerdo con respecto a este marco, a lo largo del cual el movimiento sindical ha participado activamente, la Cumbre para después de 2015 que se celebrará en septiembre constituirá sin duda un hito histórico. Decididamente, existen motivos de celebración, no solo simplemente porque se llegó a un acuerdo, lo que representa una victoria del multilateralismo en su conjunto, sino también porque constituye la culminación de uno de los esfuerzos más integradores por parte de los gobiernos para incluir las voces de las sociedades civiles y de otros agentes no estatales y no ejecutivos en un acuerdo internacional. Es justo decir que esto se refleja en el grado de ambición alcanzado en partes clave del documento final. Sin embargo, seguimos teniendo algunas reservas y preocupaciones.

Luego de un largo proceso de negociación a partir de la Conferencia sobre el Desarrollo Sostenible de 2012 - Rio +20, el 01 de agosto de 2015 se acordó por consenso, en la sede de la ONU en Nueva York, el documento final de la próxima Cumbre de la ONU que adoptará la agenda para el desarrollo después de 2015.

Este texto final, titulado Transformar nuestro mundo: la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, presenta una declaración política y un conjunto de 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), así como 169 metas que buscan superar la pobreza y alcanzar un futuro sostenible para toda la humanidad. A diferencia de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, el marco internacional para el desarrollo anterior, los ODS fueron construidos en un debate abierto con la participación no solo de los organismos de la ONU y de los gobiernos, sino también la sociedad civil y otros actores.

La ONU ha publicado el documento final del programa “Transformando nuestro mundo: Agenda 2030 para el desarrollo sostenible”. La agenda de desarrollo sostenible hacia 2030 – que comprende 17 objetivos de desarrollo sostenibles y 169 indicadores – será adoptada formalmente por los Jefes de Estado y los gobiernos del mundo que se reunirán en una cumbre especial de las Naciones Unidas que tendrá lugar en Nueva York del 25 al 27 de septiembre de 2015.

La agenda de desarrollo sostenible establece los objetivos de la organización y de todos sus miembros para los próximos quince años en las áreas de desarrollo social, igualdades, el progreso económico y la sostenibilidad ambiental. Si se toma seriamente, la Agenda 2030 requerirá cambios profundos en las políticas, así como en la gobernabilidad y tiene el potencial para dar forma a los debates en cada país en los próximos años.

 El informe ,"Lo que yace bajo la superficie "Una evaluación crítica de las Asociaciones Público Privadas y su impacto en el desarrollo sostenible" publicado por Eurodad, estudia las pruebas empíricas y teóricas sobre la naturaleza y el impacto de las APP y analiza las experiencias de Tanzania y Perú. Además, evalúa de manera crítica en qué medida las APP han cumplido las promesas de aquellos que las defienden y ofrece recomendaciones concretas para quienes diseñan las políticas.

El informe estudia las pruebas empíricas y teóricas sobre la naturaleza y el impacto de las APP y analiza las experiencias de Tanzania y Perú. Además, evalúa de manera crítica en qué medida las APP han cumplido las promesas de aquellos que las defienden y ofrece recomendaciones concretas para quienes diseñan las políticas.

¿Cómo podemos asegurar que las empresas, y en particular, las empresas multinacionales, realmente contribuyan al desarrollo en los países donde ejercen sus actividades? ¿Cómo atribuirles la responsabilidad de los efectos sobre el desarrollo? ¿Cómo exigir que rindan cuentas del gasto de los fondos públicos? Estas preguntas parecen bastante apremiantes, sin embargo, todavía están por responderse.

En Uruguay las mujeres con estudios universitarios completos ganan 25% menos que los hombres con ese nivel de estudios, según la investigación “Desigualdades persistentes: mercado de trabajo, calificación y género” del Programa de Nacional Unidas para el Desarrollo. La investigación sostiene que “en las últimas tres décadas aumentó la participación de las mujeres en el mercado de trabajo” y que “las mujeres con mayor nivel educativo tienen tasas de actividad y de ocupación mayores que el resto y más similares a las de los hombres”. “No obstante, la diferencia de horas trabajadas entre los sexos se mantiene incambiada, y la brecha de ingresos, si bien se ha reducido, lo ha hecho en menor medida en el segmento con educación terciaria”, agrega. "Los factores que contribuyen a explicar las diferencias salariales que implican desventajas para las trabajadoras de nivel terciario están dados por el sexo del individuo y la segregación según tipo de ocupación y rama de actividad, que se superponen".

El Foro 2016 de AWID “Futuros Feministas: La Construcción del Poder Colectivo en Favor de los Derechos y la Justicia” tendrá lugar en Salvador de Bahía, Brasil del 5 al 8 de Mayo. AWID invita a presentar propuestas para organizar una sesión.

En un tiempo de creciente represión en el mundo y de intentos por silenciar las voces progresistas, el Foro 2016 de AWID es un espacio para que las voces feministas progresistas y aliadas y aliados imaginen un futuro libre de opresiones de género, raciales y étnicas, libre de injusticias económicas, de degradación ambiental, de guerra y violencia. Un lugar, para que renovemos las solidaridades y promovamos programas concretos de acción conjunta.

La CSI indicó que un anuncio del organismo de género de las Naciones Unidas, ONU Mujeres, sobre una asociación con la empresa Uber para "crear" un millón de puestos de trabajo para las mujeres socava los principios de las Naciones Unidas. Uber ha sido objeto de críticas en los países de todo el mundo por socavar los ingresos y las condiciones de trabajo de las mujeres y hombres que conducen taxis para ganarse la vida, y ha enfrentado una serie de acusaciones de antisindicales, falta de respeto a la privacidad y de riesgos para la salud y la seguridad.

DAWN presenta su Informe sobre Financiación para el Desarrollo (FpD). El artículo repasa los principales elementos del proceso de FpD a fin de contextualizar los debates presentes, identifica puntos de conflicto entre los distintos bloques de países y presenta algunas de las recomendaciones que DAWN viene impulsando con el objetivo de orientar la gobernanza económica global y los patrones de desarrollo hacia la justicia económica, ecológica y de género.

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